Menu

Aanstellingen fase 1, 2 en 3 bij militairen uitgelegd (FPS)

De aanstelling van militairen verloopt anders dan bij gewone ambtenaren. Er zijn bijzondere regels opgesteld over de aanstelling van militairen. In dit nieuwsbericht leggen wij uit welke fases er zijn, wat de duur is en wat het verschil is tussen de fases.

Bij Defensie wordt er gewerkt met het Flexibel Personeelssysteem Defensie (FPS). Met dit systeem kan Defensie een evenwichtige personeelsopbouw realiseren en handhaven. FPS bestaat uit fase 1, fase 2 en fase 3.

Dit Flexibel Personeelssysteem Defensie bestaat uit drie fasen. De eerste fase (FPS fase 1) start bij het in dienst treden bij Defensie. Deze fase duurt zolang als de duur van de dienstverplichting. Het aantal jaren van de dienstverplichting hangt af van de functie, maar is gemiddeld ongeveer vier jaar.

Bij rechtspraktijk Israéla krijgen we regelmatig de vraag of er toch nog onderuit deze aanstelling kan worden gekomen. Bijvoorbeeld vanwege een ander toekomstperspectief of een veranderende gezinssituatie. Het antwoord op deze vraag zal in de meeste gevallen “nee” zijn. Mocht u echter denken dat u een bijzondere casus heeft? Neem dan contact op met onze juristen. Het zal niet de eerste keer zijn als de juristen van Rechtspraktijk Israéla tóch een vertrek kunnen bewerkstelligen.

Als de dienstverplichting in fase 1 is voldaan, dan start FPS fase 2. Deze fase loopt tot en met de einddatum in rang. Drie jaar voor deze einddatum wordt een doorstroombesluit naar FPS fase 3 opgesteld, indien de militair bij Defensie wil blijven werken na FPS fase 2. In fase 2 ontwikkelt de militair zich door het volgen van opleidingen en het opdoen van werkervaring naar een hoger niveau.

Als het doorstroombesluit is geëffectueerd, dan start FPS fase 3. Deze fase eindigt bij het leeftijdsontslag van de militair. Een andere reden voor het eindigen van fase 3 is bijvoorbeeld dat er na de maximum duur van de functievervulling geen nieuwe functie wordt toegewezen. Is er na uitgebreid onderzoek geen herplaatsing mogelijk, dan krijgt de militair ontslag vanwege overtolligheid.

Bent u op zoek naar juridische bijstand vanwege uw functie bij Defensie? Rechtspraktijk Israela heeft veel ervaring met de juridische bijstand van militairen. Onder andere op het gebied van reorganisaties, toeslagen, opzegtermijnen, plaatsingen, ontslagen en disciplinaire maatregelen. Neem direct contact op voor een gratis intake.

Afspraak maken

Intake

Wij adviseren graag telefonisch of in een persoonlijk gesprek over de kansen van een juridisch traject, bij eenvoudige hulpvragen.

Gratis
  • Snel beknopt advies
  • Persoonlijk contact
  • Geen onnodige kosten
  • Eenvoudige hulpvraag
Afspraak maken

Onderhandelen vaststellingsovereenkomst

Wij kunnen voor u onderhandelen voor een betere vaststellingsovereenkomst. In de meeste gevallen is uw werkgever bereid om de juridische kosten te betalen. Voor u is onze hulp dus in veel gevallen GRATIS! Informeer naar de voorwaarden.

€1.799,-
  • Professioneel advies
  • Onbeperkt persoonlijk contact
  • Beoordeling van uw kansen en risico's
  • U kunt met een gerust hart ondertekenen
  • Wij proberen onze kosten altijd door te berekenen aan uw werkgever
Afspraak maken

Bezwaar/ procedure werkgever

Heeft uw werkgever een besluit genomen waar u het niet mee eens bent? Onze juristen schrijven een helder en professioneel bezwaar voor u, of wanneer u werknemer bent, een helder en professionele brief. Tevens zal onze jurist het woord voeren tijdens de hoorzitting of een gesprek met de werkgever.

€1.295,-
  • Bezwaar in klare taal
  • Onbeperkt persoonlijk contact
  • Persoonlijke bijstand tijdens gesprekken
  • Vaste prijs
  • Geen verrassingen achteraf
Afspraak maken

Waarom Rechtspraktijk Israéla?

  • Hoge klanttevredenheid
  • Vaste lage tarieven
  • Persoonlijke en pragmatische oplossingen;
  • # klare taal

Ervaringen

"Met indrukwekkende efficientie en snelheid is mijn complexe dossier geanalyseerd en helder uitgelegd hoe het vervolgtraject er uit ging zien"

Maartje